Ads Area

Security Assistant SC5 - Pemba 2021 jobs

Security Assistant SC5 - Pemba 2021 jobs 

تنظیم: یو این ڈبلیو ایف پی۔ ورلڈ فوڈ پروگرام

مقام: موزمبیق (موزمبیق)

گریڈ: انتظامی خدمات اور معاونت - عام طور پر اعلی تعلیم کی ضرورت نہیں۔ انتظامی مدد

پیشہ ور گروہ:

سلامتی اور حفاظت

انتظامی مدد

اختتامی تاریخ: 2021-06-07

ڈبلیو ایف پی اعلی انسانیت اور پیشہ ورانہ مہارت کے امیدواروں کی تلاش کرتی ہے جو ہمارے انسان دوست اصولوں کے مطابق ہیں۔

عملے کا انتخاب مسابقتی بنیاد پر کیا جاتا ہے ، اور ہم تنوع اور صنفی توازن کو فروغ دینے کے لئے پرعزم ہیں۔

 

معیاری کم سے کم قابلیت

تعلیم: ثانوی اسکول کی تعلیم مکمل کرنا۔ سیکیورٹی سے متعلق فنکشنل ایریا میں پوسٹ سیکنڈری سرٹیفکیٹ مطلوب ہے۔

زبان: پرتگالی اور انگریزی میں روانی (سطح C)۔

 

مکوہوا ، مکونډے یا موانی کے بارے میں علمی کام ایک اثاثہ ہوگا۔

 

 

WFP کے بارے میں

اقوام متحدہ کا ورلڈ فوڈ پروگرام دنیا کا سب سے بڑا انسان دوست ادارہ ہے جو بھوک سے لڑ رہا ہے۔ ڈبلیو ایف پی کا مشن دنیا کو ہماری زندگی میں صفر بھوک کے حصول میں مدد فراہم کرنا ہے۔ ہر دن ، ڈبلیو ایف پی اس بات کا یقین کرنے کے لئے دنیا بھر میں کام کرتا ہے کہ کوئی بچہ بھوکا نہیں سوتا ہے اور یہ کہ غریب ترین اور انتہائی کمزور ، خاص طور پر خواتین اور بچے ، ان کو مطلوبہ غذائیت سے بھرپور خوراک تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں۔

 

تنظیمی مضمون

یہ نوکریاں کنٹری آفس (سی او) ، ریجنل بیوروکس (آر بی) ، اور ہیڈ کوارٹرز (ہیڈکوارٹر) میں پائی جاتی ہیں۔ نوکری کے حامل سیکیورٹی آفیسر یا نامزد کو اطلاع دیتے ہیں۔

اس سطح پر نوکری کے حامل افراد سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ سیکیورٹی سے متعلق مختلف عملوں اور سرگرمیوں کی تکمیل کی ذمہ داری قبول کریں گے جو معیاری رہنما خطوط اور طریقوں کی کچھ تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔ ملازمت کے حامل افراد سیکیورٹی کے مختلف امور پر عمل درآمد کی سفارش کرسکتے ہیں ، مختلف سطحوں پر عملے کے ساتھ معاملات کرتے ہیں اور دوسرے ساتھیوں کو بھی کام مختص کرسکتے ہیں۔ ان ملازمتوں کو مختلف نوٹوں میں کام کرنے اور مختصر نوٹس پر ڈیوٹی کے لئے رپورٹ کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔

 

کام کا مقصد

سیکیورٹی آپریشنز سے متعلق متعدد خصوصی اور عمل سے متعلق ذمہ دارانہ ذمہ داریوں کو انجام دینے کے لئے جن میں سیکیورٹی کے سازوسامان کی نگرانی اور ان کو برقرار رکھنا بھی شامل ہے۔

 

کلیدی اکاؤنٹ (تمام شامل نہیں)

سیکیورٹی خطرات اور خطرات کا جائزہ لینے میں مدد کریں ، رجحانات اور حالات کے بارے میں درست رپورٹس مرتب کریں جو WFP کی کارروائیوں پر منفی اثر ڈال سکتی ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ اطلاعات کی اطلاع دہندگی اور فیصلہ سازی کی حمایت میں صحیح طور پر تعاون کیا گیا ہے۔

2. سیکیورٹی سے متعلق معلومات (جیسے سیکیورٹی واقعات اور واقعات ، روزمرہ کی سرگرمیوں کے لئے سیکیورٹی سپورٹ وغیرہ) کا جائزہ لیں اور کارپوریٹ یا مقامی انفارمیشن مینجمنٹ ٹولز کا استعمال بنیادی تجزیہات اور رپورٹس فراہم کرنے کے ل یقینی بنائیں تاکہ متعلقہ اسٹیک ہولڈرز کے لئے معلومات آسانی سے دستیاب ہوں۔

. محفوظ پروگرام کی فراہمی اور عملے اور دیگر وسائل کے خلاف ممکنہ خطرات کو کم کرنے کے لئے مقامی انتظامیہ ، سیکیورٹی اور قانون نافذ کرنے والے حکام ، کمیونٹیز ، اقوام متحدہ / غیر سرکاری تنظیم کے حفاظتی عملے اور دیگر اداکاروں کے ساتھ رابطہ اور ہم آہنگی۔

. عملے کی کھوج لگانے سمیت فیلڈ مشن کی منصوبہ بندی ، ہم آہنگی ، تیاری اور انعقاد میں معاونت کریں ، اور محفوظ اور موثر پروگرام کی فراہمی کی حمایت کرنے کے لئے ذمہ داری کے شعبے میں باقاعدگی سے حفاظتی جائزے انجام دیں۔

. سلامتی کی صورتحال کے تجزیے کی حمایت کرنے اور فیصلہ سازی میں آسانی کے ل risk خطرے سے تخفیف کی سفارشات والے فیلڈ مشنوں کے بعد سکیورٹی کی تشخیص کی تفصیلی رپورٹ تیار کریں۔

. اقوام متحدہ کے سیکیورٹی مینجمنٹ سسٹم (UNSMS) کی تعمیل میں سیکیورٹی رسک مینجمنٹ امور اور حفاظتی امور سے متعلق کنٹری ڈائریکٹر کو مشورے تیار کرنے میں مدد کریں۔

. تعمیل کو یقینی بنانے کے لئے کم سے کم آپریشنل سیکیورٹی معیارات (ایم او ایس) سمیت تمام حفاظتی رسک مینجمنٹ کو کم کرنے والے اقدامات کے نفاذ میں مدد کریں۔

. سیکیورٹی آلات کے انتظام اور دیکھ بھال میں مدد کریں اور کاروباری تقاضوں کے مطابق ٹیکنالوجی کی صلاحیت کو مستحکم کرنے کے لئے نئی ضروریات کی نشاندہی کریں۔

. نگرانی میں معاونت کریں کہ رسائی کے تمام ضابطے کارآمد اور سخت ہیں جس کے بعد تمام عملہ اور زائرین محافظ اور محفوظ ماحول کی احتساب اور بحالی کو یقینی بناتے ہیں۔

. کسی بحران کے ل  تیاری کی حمایت کے ل to جسمانی تیاریوں اور طریقہ کار سمیت ہنگامی اور ہنگامی منصوبہ بندی کے دستاویزات کی ترقی اور اپ ڈیٹ میں تعاون کریں۔

. عملے کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے تربیت کی منصوبہ بندی اور عمل درآمد میں مدد کے لئے سیکیورٹی تربیت کی ضرورتوں کی شناخت میں مدد کریں۔

. دوسرے عملے کو ان کی ترقی اور اعلی کارکردگی کی حمایت کرنے پر ملازمت کی تربیت کی نگرانی اور فراہمی کرنا۔

 

4PS کور تنظیمی سہولیات

مقصد

 

اسٹریٹجک مقاصد کو سمجھنا اور ان سے بات چیت کرنا: ساتھی ساتھی WWP کے اسٹریٹجک مقاصد کو بیان کرنے میں مدد کرتا ہے۔

 مثبت تبدیلی کے ل a ایک قوت بنے: سپروائزر کو ٹیم کے کام کے عمل میں ممکنہ بہتری کی تجویز کرتا ہے۔

 ہماری ٹیم کے لئے مشن کو متاثر کن بنائیں: ٹیم کے ساتھیوں کو فائدہ اٹھانے والی جماعتوں میں ڈبلیو ایف پی کی سرگرمیوں کے اثرات کی وضاحت کرتا ہے۔

 ہمارے مشن کو روزمرہ کے اعمال میں مرئی بنائیں: یہ بیان کرتا ہے کہ کس طرح اپنی یونٹ کی ذمہ داریاں WFP کے مشن کو انجام دیتی ہیں۔

لوگ

 

لوگوں کی مہارت کو مستحکم کرنے کے طریقے تلاش کریں: جونیئر ٹیم کے ساتھیوں کو نئی مہارت اور صلاحیتوں کی تربیت دیں۔

 ایک جامع ثقافت بنائیں: مختلف پس منظر کے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کے مواقع تلاش کرتے ہیں۔

 کوچ بنیں اور تعمیری آراء فراہم کریں: کام کے اسی شعبے میں ساتھیوں کے لئے ہم مرتبہ کوچ کی حیثیت سے کام کرتا ہے۔

 "I will" / "We will" روح پیدا کریں: اہداف اور حصص کی سمت میں پیشرفت سے باخبر رہتا ہے

سپروائزر کے ساتھ مستقل بنیاد پر معلومات۔

کارکردگی

 

جدت اور تخلیقی حل کی حوصلہ افزائی کریں: کام کے اپنے علاقوں میں مستقل طور پر زیادہ موثر اور درست ہونے کے طریقوں کی کھوج کرتا ہے اور ساتھیوں کے ساتھ کام کے نئے طریقوں کا اشتراک کرتا ہے۔

 نتائج حاصل کرنے پر فوکس کریں: نتائج حاصل کرنے پر فوکس اور کارکردگی کے مواقع کی نشاندہی کرنے کے ل own اپنے کاموں کے لئے تکمیل کی شرح میں رجحانات کو ٹریک کرتے ہیں۔

 وعدے کریں اور وعدوں پر اچھ makeا عمل کریں: خود اپنے کاموں کی ذمہ داری لیتا ہے اور جتنی جلدی ممکن ہو آخری تاریخ یا وعدوں کی تکمیل میں ممکنہ تاخیر سے سپروائزر کو مطلع کرتا ہے۔

 فیصلہ کن بنیں: آزادانہ طور پر فیصلہ کرتے ہیں کہ جب کام کی جگہ میں یا میدان میں خطرناک حالات میں کسی اہم انتخاب کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو کیا اقدام اٹھانا ہے۔

شراکت داری

 

ڈبلیو ایف پی یونٹوں میں جڑیں اور شئیر کریں: دوسرے یونٹوں کے ساتھ شراکت کے مواقع تجویز کرتے ہیں۔

 مضبوط بیرونی شراکت داری بنائیں: مشترکہ اہداف کی طرف میدان میں ساتھیوں اور شراکت داروں کے ساتھ کام کرنے کے مواقع کی نشاندہی کریں۔

 سیاسی طور پر فرتیلی اور موافق بنائیں: ٹیم کے اہداف اور مقاصد کی تکمیل میں WFP کی ٹیموں اور بیرونی شراکت داروں کی قدر کی تفہیم تیار کرتی ہے۔

 شراکت میں WFP لانے والی قدر کے بارے میں واضح رہیں: اندرونی اور بیرونی شراکت دار کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے نگران کی ترجیحات کے ساتھ اپنی سرگرمیاں سیدھ میں کردیتی ہیں۔

 

فنکشنل کی اہلیتیں

قابلیت کا نام مہارت کی سطح کے لئے متوقع طرز عمل کی تفصیل

سیکیورٹی رسک مینجمنٹ کے لئے اسٹریٹجک نقطہ نظر اس اسٹریٹجک سیاق و سباق کو سمجھنے کا مظاہرہ کرتا ہے جس میں سیکیورٹی فنکشن کام کرتا ہے اور روزانہ کام کے وسیع تر مضمرات۔

سیکیورٹی رسک مینجمنٹ کا آپریشنل علم روزانہ سیکیورٹی کے کاموں کے بارے میں کچھ سمجھنے کا مظاہرہ کرتا ہے۔ ہدایت کے مطابق ، درپیش چیلنجوں کے پہلوؤں کی قراردادوں کی ترقی میں علم میں حصہ ڈالتا ہے۔

سیکیورٹی ریسورس مینجمنٹ

 پروجیکٹ کی سطح پر ہیڈکوارٹر اور فیلڈ عملہ اور مالی وسائل کے استعمال سے متعلق رپورٹس کو ٹریک کرنے اور مرتب کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ کرتا ہے۔

تجزیہ اور حل کی ترقی اقوام متحدہ کی بین السرکاری باڈی پارٹنر ایجنسیوں کی تفہیم کا مظاہرہ کرتی ہے۔ WFP کی کارروائیوں کو لاحق خطرات اور خطرات کے خلاف تخفیف کی کارروائیوں کی نشاندہی میں سیکیورٹی کی معلومات اور اطلاعات اور مضمرات کے مضمرات کو سمجھتا ہے۔

منصوبہ بندی کی تعمیل اور ہنگامی انتظامیہ سیکیورٹی کی قائم کردہ پالیسیوں اور طریقہ کار کے مطابق منصوبہ بندی اور ترجیحی طریقوں کی حمایت کرتی ہے۔

دیگر خاص کام کی ضروریات

یہ سیکشن اضافی ذمہ داریوں اور مخصوص کام کے ل required درکار علم کی وضاحت کرنے کے لئے اختیاری ہے۔

 

کردار میں داخل ہونے کی خواہش مند تجربات

 حفاظتی کارروائیوں کے تکنیکی عمل کے بارے میں علم کا اطلاق کیا ہے جس کے لئے روز بروز کام کرنا چاہئے

 ہدایت کے مطابق سیکیورٹی کارروائیوں کی کوششوں کی حمایت کی ہے

 عملے کے ممبروں کو ایڈہاک ٹیکنیکل رہنمائی فراہم کرنے میں معاونت کی ہے

 

شرائط اور شرائط

درخواستوں کے لئے آخری تاریخ

.

ترقی پذیر ممالک کی خواتین درخواست دہندگان اور اہل درخواست دہندگان کو خاص طور پر درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے

 

ڈبلیو ایف پی میں امتیازی سلوک کو صفر برداشت ہے اور وہ ایچ آئی وی / ایڈز کی حیثیت کی بنیاد پر امتیازی سلوک نہیں کرتا ہے۔

 

کسی بھی معاہدے کے تحت کسی بھی قسم کی تقرری کی پیش کش اقوام متحدہ کی ایڈوائزری کمیٹی برائے انتظامی و بجٹری سوالات (اے سی اے بی کیو) ، انٹرنیشنل سول سروس کمیشن (آئی سی ایس سی) ، ایف اے او فنانس کمیٹی ، ڈبلیو ایف پی بیرونی آڈیٹر ، ڈبلیو ایف پی آڈٹ کمیٹی ، جوائنٹ انسپیکشن یونٹ ( جے آئی یو) اور اس طرح کی دیگر تنظیمیں جو اقوام متحدہ کے نظام کے اندر اندر ڈبلیو ایف پی پر نگرانی کی ذمہ داریوں کے ساتھ ہیں ، ان کی خدمات کے دوران اور اس خدمت کو بند کرنے کے تین سالوں کے اندر۔

Post a Comment

0 Comments
* Please Don't Spam Here. All the Comments are Reviewed by Admin.

Top Post Ad

Below Post Ad